1、你在压力面前的表现，会对你的下属产生巨大影响。
2、最后，与以价值为本的领导理论的差异之处在于，以价值为本的领导者更多地通过思想意识领域来振奋人心，依靠下属对领导者价值观的坚定共享和强烈认同。
3、舆论标记：如果一个公爵只花很少的声望值，那么他的人民和下属会讨厌他。
4、爱耳日，祝福到：祝你耳聪目明身体棒，耳目一新心情好，耳听八方人脉广，耳根清净无烦恼。亲人与你耳鬓厮磨，上司对你倾耳注目，下属对你俯首帖耳，对你的赞美不绝于耳！
5、长倾听了下属的意见，决定改正以前的工作作风。
6、爱耳日，祝福到：祝你耳聪目明身体棒，耳目一新心情好，耳听八方人脉广，耳根清净无烦恼。亲人与你耳鬓厮磨，上司对你倾耳注目，下属对你俯首帖耳，对你的赞美不绝于耳！
7、当时官场叩见要送门包，每年三节两寿，下属都要向上司送礼，此外还有别敬、炭敬、冰敬、瓜敬等名目，实际都是变相贿赂。
8、我们愈接近伟人，愈明白他是平凡的人。对于其下属来说，伟人绝少看来是不平凡的。
9、联姻：国王可以命令下属与来自其他伯爵领地或公爵领地的某人结婚。国王通过他们的婚姻获得声望值，同样与声望更高的家族联姻的一方也将获得声望值。
10、一个三连斩之后，面前的怪物立刻就倒了下去，同时奉献出了一件装备，手疾眼快的将装备捡了起来，看了一下属性之后，莫萧顿时升起了一种想要发笑的冲动。
11、有你这样一位精通业务，工作投入的上司，下属一定能。
12、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
