1、一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。
2、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
3、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
4、楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提昇。
5、楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提昇。
6、我们应该为留学生创造良好的环境，吸引他们回来，否则楚材晋用，那就太可惜了！
7、因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。
8、因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。
9、个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。
10、现在人才流动很快，楚材晋用的情况已经不足为奇了。
11、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
12、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是"楚材晋用"呢？
