
1、一个公司应有完善的福利与升迁制度,才能避免人才外流,楚材晋用。
2、想要改善楚材晋用的问题,就要从公司的升迁制度着手。
3、想要改善楚材晋用的问题,就要从公司的升迁制度着手。
4、楚材晋用的情形若无法改善,国家的竞争力势必无法提昇。
5、楚材晋用的情形若无法改善,国家的竞争力势必无法提昇。
6、我们应该为留学生创造良好的环境,吸引他们回来,否则楚材晋用,那就太可惜了!
7、因为国家不重视人才的培育发展,才会造成楚材晋用的现象。
8、因为国家不重视人才的培育发展,才会造成楚材晋用的现象。
9、个公司应有完善的福利与升迁制度,才能避免人才外流,楚材晋用。
10、现在人才流动很快,楚材晋用的情况已经不足为奇了。
11、想要改善楚材晋用的问题,就要从公司的升迁制度着手。
12、我花了钱,教出了人,却教外国人去用,这才是"楚材晋用"呢?