公积金是一种社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。公积金的额度是根据职工个人工资水平和单位缴纳比例计算得出的。
公积金基数一般是根据职工个人的工资收入确定的，通常是职工工资的一定比例。职工的月工资越高，公积金基数也就越高。
单位缴存比例是指企业为员工缴纳公积金的比例，通常为职工工资的一定比例。不同地区和政策规定的单位缴存比例不同。
个人缴存比例是指职工根据自身工资水平按规定比例缴存公积金的金额。个人缴存比例通常不超过职工工资的一定比例。
公积金缴存上限是指职工个人和单位在缴存公积金时的最高限额，超过这个限额部分不再纳入公积金账户。
公积金账户额度是公积金账户中累计的金额，包括个人缴存、单位缴存和补贴等。公积金账户额度决定了职工在购房、还贷等方面的资金来源。
公积金账户中的资金可以用于购房、还贷、缴付租金等，可以根据实际需求进行提取。不同的提取方式有不同的申请条件和手续。
总的来说，公积金的金额是根据职工工资、单位缴存比例、个人缴存比例等多个因素共同作用确定的。对于职工来说，合理缴存公积金有助于个人购房和提升生活质量。
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